転職の面接は想定問答で対応できますか？面接官も納得する面接対策３つのポイントとは？

みなさんがよく困っている事の最大の問題が、この面接対策ですが、

ほとんどの人が質問対策をすれば良いというか、想定問答での答えの範囲以内で答えるしかないと考えているのではないでしょうか？

でも、普通に考えてみてください。

あなたを面接する面接官は、

ビジネスの現場をバリバリに突っ走っている現役のビジネスマンだったり、ベテランだったりじゃないですか？

そんなつわもの相手に上っ面だけの質問対策や想定問答だけのテクニックだけでは、到底勝てることはないんです。

面接官はこの人ちょっと怪しいな～と思ったら、質問に入ります。それは、この人がどれだけの人人なのか？

履歴書や職務経歴書に書いてあることは本当だろうか？と仮説・検証してくるのです。

そこに上っ面だけの想定問答なんかで対策したと思いこんでいる人が太刀打ちできるわけがありません。